Mit NOTZgroup
investieren Sie in
Ihre Zukunft

Zeitmanagement & Erholung

Wir sind davon überzeugt, dass eine gut strukturierte Arbeitszeitplanung dazu beiträgt, die Produktivität zu steigern und die Work-Life-Balance zu erhalten.

• Gleitende Arbeitszeit von 40 Stunden / Woche
• Min. 25 Tage Ferien, variiert je nach Position und Dienstalter
• Jährlich 5 Brückentage auf Vorholzeitbasis

Vergütung

Unsere Entlohnungs- und Anerkennungssysteme sind darauf ausgerichtet, die Wertschätzung für unsere Mitarbeiter auszudrücken. Wir sind überzeugt, dass motivierte und zufriedene Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg sind.

• Marktübliche Entlöhnung, 13 Monatslöhne
• Schichtzulagen
• Attraktives Bonussystem

Sozialleistungen

Mitglied der GAV der Schweizerischen Uhren- und Mikrotechnikindustrie

• Zusätzliche Kinder- und Ausbildungszulagen bis 25 Jahre
• Zusätzlicher Arbeitgeberanteil zur privaten Krankenversicherung

Zusatzleistungen

Zusätzliche Leistungen für unsere Mitarbeitende sind ein Bestandteil unserer Personalpolitik.

• Kostenloser Parkplatz
• Kostenlose Arbeitskleidung für unsere Betriebsmitarbeitenden inkl. Wasch-Service

Entwicklung & Weiterbildung

Unser Unternehmen legt grossen Wert auf die berufliche Entwicklung und bietet Unterstützung bei Weiterbildungen, um die Fähigkeiten und Qualifikationen unserer Mitarbeitenden kontinuierlich zu stärken. Wir fördern eine transparente Karriereplanung, bei der individuelle Ziele und Entwicklungsperspektiven aktiv besprochen und unterstützt werden.

Wir bieten laufend interne Kurse und Schulungen wie z.B.: 

• Sprachkurse
• Kurse zu Führungs- und Mitarbeiterentwicklung, Sales Trainings
• Technische Betriebsschulungen

Werte-Kultur

In unserer Unternehmenskultur fördern wir Offenheit und Zusammenarbeit. Wir schaffen eine Umgebung, in der Ideen und Meinungen geschätzt werden und in der jeder Mitarbeitende eine wichtige Rolle spielt.

• regelmässige Betriebsfeiern und gemeinsamer Austausch

Check your Salary

Mit dem Projekt "Check your Salary" verleiht alliance F, der grösste und überparteiliche Frauendachverband, der Umsetzung der Lohngleichheit neuen Schwung. Wir als NOTZgroup sind Teil des Projekts, welches ebenfalls vom Bund unterstützt wird.

"Ich finde es wichtig, dass wir in der Firma eine aktive Rolle einnehmen und uns für Lohngleichheit einsetzten. Es freut mich sehr, dass dies bei uns im Betrieb bereits Normalität ist."

Krisztina Droux, HR Manager